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성 차별이 전적으로 여성을 희생자로 포함한다는 개념은 종종 잘못 해석됩니다. 실제로, 남성은 성 차별의 대상이 될 수 있지만 덜 자주 논의 할 수 있습니다. 성 차별은 성별에 관계없이 개인이 성별로 인해 부당하게 대우받을 때 발생합니다. 이것은 채용 관행, 임금 격차 및 홍보 기회를 포함하여 다양한 형태로 나타날 수 있습니다. 따라서 남성이 성 차별을받을 수 있는지에 대한 문제는 예상치 못한 긍정적 인 대답을 가지고 있습니다.
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