Un ancien d’OpenAI prend les rênes du New Meta AI Lab en tant que scientifique en chef
Le New Meta AI Lab vient de faire un coup d'éclat en recrutant un ancien d'OpenAI comme scientifique en chef. Une prise de guerre qui en dit long sur la course à l'IA.
Les laboratoires d'IA se livrent une bataille sans merci pour attirer les talents. Cette fois, c'est Meta qui marque des points.
Derrière cette annonce se cache une stratégie bien huilée : rafler les cerveaux avant les concurrents. Comme si l'IA était devenue le nouveau pétrole - sauf que les investisseurs y croient encore, pour l'instant.
Meta gagne enfin sur les talents Openai?
Plus tôt en juillet, Zuckerberg a révélé que Meta avait l'intention de consacrer «des centaines de milliards de dollars» à son infrastructure d'IA, ajoutant que «les prochaines années seront très excitantes!»
Cette dernière vague d'embauche fait suite à la réponse décevante du développeur aux modèles LLAMA 4 publiés en avril, ce qui a incité une refonte stratégique à défier plus efficacement des concurrents tels que OpenAI et Google.
Altman dit que Meta a offert 100 millions de dollars à ses employés. Meta le nie.
Wired a rapporté que Meta avait fait au moins dix de ces offres pour ouvrir les employés. Un chercheur principal a été invité à être scientifique en chef mais l'a refusé, selon les personnes impliquées. Ils ont également déclaré que les capitaux propres dans l'accord s'accompagnent immédiatement de la première année.
"C'est à peu près combien il me faudrait pour aller travailler chez Meta", a déclaré un membre du personnel d'Openai qui a parlé sous couvert d'anonymat. D'autres ont déclaré avoir comparé les incitations financières à la possibilité de façonner des projets chez Meta contre OpenAI, plusieurs pensant que leurs contributions seraient plus importantes à Openai.
Le porte-parole de Meta, Andy Stone, a contesté les chiffres. "Ces déclarations sont fausses - la taille et la structure de ces packages de rémunération ont été déformés", a-t-il déclaré. «Certaines personnes ont choisi d'exagérer considérablement ce qui se passe à leurs propres fins.»
Un ingénieur de méta senior a confirmé un salaire d'environ 850 000 $ par an - substantiel mais petit par rapport aux nouvelles offres. Les ingénieurs un niveau supérieur (E7) en moyenne environ 1,54 million de dollars par an, sur la base des données des utilisateurs de niveau.fyi.
Récemment, sur «Lenny's Podcast», le cofondateur anthropique BenjAmin Mann a révélé que son équipe n'était pas coulée par les généreux packages de recrutement de Meta.
Il a souligné que la main-d'œuvre d'Anthropic est tirée par le but de l'entreprise. "Ce n'est pas un choix difficile", a déclaré Mann, ajoutant que si d'autres entreprises d'IA perdaient des gens à cause de gros salaires, Anthropic a conservé ses experts.
Mann a ajouté que des offres énormes pourraient être raisonnables en fonction des circonstances individuelles. Ses commentaires soulignent une guerre des talents féroces parmi les principales entreprises technologiques, avec des primes de signature qui auraient grimpé jusqu'à 100 millions de dollars. "Je suis presque sûr que c'est réel", a ajouté Mann.
Que Zuckerberg ait ou non fait de grandes offres aux employés d'Altman, au cours des dernières années, la moitié de l'équipe de sécurité d'Openai est partie. L'année dernière, l'ancien chercheur Daniel Kokotajlo a déclaré à Fortune que «les personnes qui se concentrent principalement sur la réflexion sur la sécurité et la préparation de l'AGI sont de plus en plus marginalisées».
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