Microsoft mise gros sur Copilot : l’IA qui veut révolutionner votre quotidien professionnel

Le géant de Redmond double ses efforts pour imposer son assistant IA dans les entreprises. Stratégie agressive ou coup de génie ?

Derrière les discours marketing, une course aux données utilisateurs qui fera sourire les traders de la Silicon Valley.

Microsoft révèle son objectif principal de l’augmentation de l’adoption de copilote

Les personnes qui souhaitaient rester anonymes car l’accord ont été révélées en privé qu’Althoff a déclaré que plusieurs dizaines de clients - comme Accenture Plc, Toyota Motor Corp., Volkswagen AG et Siemens AG - ont maintenant plus de 100 000 utilisateurs de copilote.

Microsoft se concentre sur l’adoption de Copilot et surveille de près la part de la main-d’œuvre du client utilise les outils, a déclaré Satya Narayana Nadella, présidente et chef de la direction de Microsoft, lors d’un événement à la mairie à l’échelle de l’entreprise.

Suite à son partenariat étroit avec Chatgpt maker Openai, et en tant que tel, il insére Copilot dans sa suite d’applications de productivité. Le plus grand fabricant de logiciels du monde est considéré comme un leader dans la commercialisation des produits d’IA.

Microsoft a déclaré en janvier que sa suite d’IA, qui comprend des infrastructures cloud et des applications d’IA, était sur tracK pour atteindre au moins 13 milliards de dollars de revenus annuels.

Malgré tous ces progrès, Wall Street est toujours impatient de voir la preuve que le pari de plusieurs milliards de dollars fonctionne.

Les clients d’entreprise décrivent Copilot comme un déploiement mesuré et une série d’essais

De nombreuses anecdotes ont émergé sur les clients des entreprises adoptant Copilot, mais Microsoft n’a pas partagé un nombre total de clients ni l’impact financier de ces ventes. 

D’autres clients d’entreprise ont déclaré que les outils avaient besoin de beaucoup de réglages internes et de formation des employés. De plus, beaucoup disent que leur utilisation de Copilot est mieux décrite non pas comme une race pour équiper tous leurs employés le logiciel coûteux le plus rapidement possible, mais comme un déploiement mesuré plus une série d’essais.

Quelques semaines après avoir divulgué des plans pour licencier 6 000 travailleurs - près de 3% de la main-d’œuvre - Microsoft a également des raisons de rallier les troupes. Lors de la réunion, Nadella a abordé les coupes et a expliqué qu’ils étaient motivés par des changements organisationnels plutôt que par la performance des employés.

Les licenciements étaient concentrés sur les personnes qui construisent les produits de l’entreprise, suggérant que même les emplois d’ingénierie ne sont pas à l’abri de l’âge de l’intelligence artificielle.

Microsoft a refusé de commenter la question. Des représentants de Barclays, Accenture, Toyota, Volkswagen et Siemens n’ont pas non plus fourni de déclaration.

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