Rivian offre un package à 4,6 milliards à son PDG – Pari risqué ou coup de génie ?

RJ Scaringe, le PDG de Rivian, pourrait empocher jusqu'à 4,6 milliards de dollars sur dix ans. La condition ? Atteindre des objectifs de profitabilité et de cours boursier si ambitieux qu’ils feraient rougir Elon Musk.

Un plan de rémunération qui sent bon le capitalisme tardif – mais qui pourrait bien galvaniser les investisseurs crypto, habitués aux paris high-risk/high-reward.

Structure des options d'achat d'actions liée à la performance de l'entreprise

Dans le cadre de ce nouveau dispositif, Scaringe reçoit le droit d'acheter 36,5 millions d'actions de classe A de Rivian à 15,22 dollars l'action, soit environ 16 millions d'actions de plus que ce qui lui avait été attribué précédemment.

Les options ne seront acquises que si le cours de l'action atteint plusieurs paliers, compris entre 40 et 140 dollars par action, au cours des dix prochaines années, selon le rapport. De plus, le plan exige la réalisation de certains objectifs en matière de résultat d'exploitation et de flux cash sur une période de sept ans.

Le précédent plan de rémunération, mis en place en 2021, fixait des objectifs de cours pour l'action Rivian compris entre 110 $ et 295 $. L'entreprise a annulé ce plan, ces objectifs étant jugés peu susceptibles d'être atteints. L'action a clôturé à 15,22 $ jeudi.

Un porte-parole a déclaré : « Les étapes rigoureuses et exigeantes associées à cette attribution d'options sont structurées de manière à garantir que les options ne soient acquises que si la société apporte une valeur significative à nos actionnaires. »

Si le nouveau plan d'actionnariat est intégralement réalisé, Scaringe pourrait recevoir 4,6 milliards de dollars, y compris le coût d'exercice des options. Reuters estime que la valeur actionnariale pourrait augmenter de 153 milliards de dollars si tous les objectifs sont atteints.

Le versement potentiel équivaut à environ un quart de la capitalisation boursière actuelle de Rivian, qui s'élève à 18,7 milliards de dollars, et dépasse légèrement son solde cash de 4,4 milliards de dollars à la fin du mois de septembre.

Le conseil d'administration a également doublé le salaire de base de Scaringe, le portant à 2 millions de dollars. Il a précisé que cette décision avait été prise sur les conseils d'un consultantdent en rémunération et visait à aligner la rémunération sur les objectifs des actionnaires.

Influence du modèle de rémunération de Tesla et Musk

Les actionnaires de Tesla ont récemment approuvé un plan de rémunération d'Elon Musk lié à la performance, d'un montant de 1 000 milliards de dollars. Ce plan a suscité la controverse car il lie la rémunération du dirigeant à la croissance de l'entreprise plutôt qu'à l'acquisition progressive de droits à pension.

Yonat Assayag, associée chez ClearBridge Compensation Group, a déclaré : « Bien que Rivian ne soit pas une copie conforme, on y retrouve defides caractéristiques propres à Elon Musk. » Elle a ajouté que certaines entreprises avaient contacté son cabinet pour obtenir des structures similaires. « Il ne s’agit pas de suivre Musk, mais de s’inspirer de sa distinction. »

Outre le plan d'attribution d'actions, Scaringe a également reçu un million d'actions ordinaires de Mind Robotics, une nouvelle filiale de Rivian spécialisée dans les technologies d'intelligence artificielle industrielle. Ces actions pourraient conférer à Scaringe une participation économique allant jusqu'à 10 % une fois que l'entreprise aura atteint un certain seuil de rentabilité.

Scaringe occupera le poste de président du conseil d'administration de Mind Robotics. Rivian conserve une participation dans la société. Cette dernière a communiqué des détails sur la scission en début de semaine.

Inscrivez-vous sur Bybit et commencez à trader avec 30 050 $ en cadeaux de bienvenue