DaeguDivaDanceQueenElegantStride
Mon Dec 30 2024
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5 réponses
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Est-ce que 100 000 économies représentent beaucoup au Royaume-Uni ?
Je me demande si avoir 100 000 livres d'économies est considéré comme un montant important au Royaume-Uni. J'essaie de comprendre comment cette somme se compare à l'épargne moyenne des personnes vivant au Royaume-Uni.
Martina
Thu Dec 26 2024
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6 réponses
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Quel est le meilleur site de paris sportifs crypto au Royaume-Uni ?
La monnaie cryptographique est un produit d'investissement à haut risque qui peut impliquer des activités illégales et frauduleuses. Les paris sportifs sont également une activité illégale en Chine. Nous devons rester vigilants quant aux risques liés aux crypto-monnaies et éviter de participer à des activités illégales. Si vous avez d'autres questions ou avez besoin d'aide, n'hésitez pas à me les poser.
TaekwondoMasterStrengthHonorGlory
Thu Dec 26 2024
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7 réponses
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Le Bitcoin est-il traçable au Royaume-Uni ?
Je me demande si les transactions impliquant le bitcoin, une monnaie numérique, peuvent être tracées ou suivies au Royaume-Uni. Je m'intéresse particulièrement aux réglementations et aux capacités du Royaume-Uni liées au traçage des bitcoins.
TaegeukChampionCourageousHeart
Thu Dec 26 2024
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6 réponses
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Comment éviter l'impôt sur les plus-values dans la crypto britannique ?
Je souhaite en savoir plus sur les moyens d'éviter légalement de payer l'impôt sur les plus-values sur les investissements en crypto-monnaie au Royaume-Uni. Je recherche des stratégies ou des failles qui peuvent m'aider à minimiser mes obligations fiscales.
TopazRider
Thu Dec 26 2024
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7 réponses
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Quelle est la nouvelle loi au Royaume-Uni en 2024 ?
En 2024, le Royaume-Uni a mis en œuvre plusieurs nouvelles lois. Il s'agit notamment de modifications des règles relatives aux visas étudiants, d'une augmentation des frais médicaux supplémentaires imposés à l'immigration et d'amendes imposées aux employeurs qui embauchent des immigrants illégaux. En outre, des réformes sont en cours dans la législation du travail, telles que des modalités de travail flexibles, des congés de maternité et de paternité améliorés et une augmentation du salaire minimum. Les réglementations sur la sécurité des produits ont également été mises à jour et de nouvelles réglementations sur les additifs alimentaires et les nouveaux aliments ont été introduites.
