Le cofondateur d’Anthropic révèle : les offres à 100 millions de Meta étaient « trop cheap » pour séduire son équipe

Meta a tenté de mettre le grappin sur les cerveaux d'Anthropic avec des chèques gonflés. Échec cuisant.

Le géant des réseaux sociaux pensait pouvoir acheter des talents IA à coups de centaines de millions. Surprise : certains préfèrent encore changer le monde plutôt que de remplir des tableurs Excel.

Décryptage d'une guerre des talents où le fric ne fait plus loi. Même dans la Silicon Valley, l'argent a ses limites - surtout quand vos actions stagnent comme un stablecoin mal calibré.

La croissance de l'IA ne fera que devenir plus frénétique

Mann a déclaré : «Pour payer des personnes comme 100 millions de dollars sur un de quatre ans , c'est en fait assez bon marché par rapport à la valeur créée pour l'entreprise.»

Mann a souligné que cela représente une échelle remarquable dans le secteur de l'IA. "Nous ne sommes que dans une époque d'échelle nondent, et ça ne fera que devenir plus fou", a-t-il déclaré.

En 2020, Mann et plusieurs autres cadres ont quitté Openai pour démarrer anthropic parce qu'ils pensaient que la sécurité n'attire pas suffisamment d'attention.

Selon un ancien membre du personnel, près de la moitié de la division de sécurité d'Openai était partie ces dernières années. Daniel Kokotajlo, un ancien chercheur de gouvernance, a déclaré à Fortune l'année dernière que «les personnes qui se concentrent principalement sur la réflexion sur la sécurité et la préparation de l'AGI sont de plus en plus marginalisées».

Openai, pour sa part, insiste sur le fait que la sécurité se révèle à l'ouvrage de ses travaux. Sur son site Web, la société déclare: «Notre responsabilité de se préparer aux menaces de sécurité émergentes pour les utilisateurs, les clients et les communautés mondiales façonne tout ce que nous faisons.»

Il a ajouté que ses services API et Chatgpt subissent des tests réguliers de THIR D-Parts à «Je dent des faiblesses de sécurité avant de pouvoir être expulsées par des acteurs malveillants».

Meta pousse les salaires de l'IA vers de nouveaux sommets

Les entreprises ont toujours versé une rémunération généreuse pour les professionnels de l'IA, mais maintenant les salaires sont plus élevés que . Le Tren D a commencé lorsque Meta a conclu un accord de 14,3 milliards de dollars le mois dernier pour acheter une part de 49% de l'échelle AI , dirigée par son PDG, Alexandr Wang.

Suite à cela, selon le PDG d'Openai, Sam Altman, Meta a offert d'énormes incitations au signe de 100 millions de dollars à ses meilleurs ingénieurs. Cependant, Meta a nié la réclamation d' Openai

Zuckerberg a déclaré que Wang WIL dirigeait une nouvelle équipe de superintelligence avec six meilleurs chercheurs d'Openai. Les commentateurs disent que cette chasse aux talents est comme des clubs de football qui partent après des stars telles que Cristiano Ronaldo.

Le PDG de Perplexity, Aravind Srinivas, a souligné dans un podcast de l' importation de l'équilibrage de l'indemnisation. «Vous rencontrez de nouveaux types de défis. Vous ressentez beaucoup de croissance, vous apprenez de nouvelles choses. Et vous vous enrichissez aussi, en cours de route. Pourquoi voudriez-vous y aller simplement parce que vous avez des paiements garantis?» il a demandé.

Il a dit qu'il était surpris par la quantité de Zuckerberg et a noté qu'avec un salaire, «l'échec n'est pas une optio n» pour la nouvelle équipe Meta.

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