Comment la guerre commerciale de Trump bouleverse radicalement les stratégies d’embauche en 2025

Les entreprises naviguent en eaux troubles depuis l'escarmouche douanière de l'ancien président.

Recrutement en berne : les RH préfèrent attendre que l'orage passe.

Les indices boursiers oscillent au gré des tweets - comme d'habitude.

Cerise sur le gâteau : les cabinets de conseil s'enrichissent en vendant des 'stratégies anti-Trump' à prix d'or.

La guerre commerciale de Trump secoue les décisions d'embauche

Wall Street a immédiatement réagi. Samuel Tombs, économiste en chef de Pantheon Macroeconomics, a déclaré que les employeurs reculadent dur. «Ignorer le coup de pouce des emplois de l'éducation; la demande privée de travail ralentit», a-t-il écrit. Il a blâmé le ralentissement des hausses fiscales tarifaires de Trump, des conditions monétaires serrées et des craintes croissantes que la guerre commerciale ne s'aggrave.

Les marchés financiers se sont déplacés rapidement. Les rendements du Trésor et le dollar ont augmenté, tandis que le S&P 500 a ouvert ses portes, car les investisseurs ont réalisé que les chiffres des emplois donnent à la Réserve fédérale plus de temps pour tenir les taux de réduction.

Le rapport des emplois a été construit à partir de deux enquêtes distinctes: l'un des employeurs, l'un des ménages. Il a montré moins de chômeurs pour la première fois en cinq mois. Mais le taux de participation de la population active, le pourcentage de personnes travaillant ou recherchez du travail, a glissé. Cela signifie que les gens trouvent du travail ou abandonnent.

Joe Gaffoglio, PDG de Mutual of America Capital Management, a déclaré que le marché du travail résiste même si la fabrication est décalée. Il a également souligné que les revenus horaires moyens réels avaient enregistré leur plus forte augmentation toute l'année. Mais Ian Lyngen, qui dirige la stratégie de tarifs américains à BMO, a déclaré que cela ne poussera pas la Fed à agir ce mois-ci. Les attentes de baisse des taux, a-t-il dit, se concentrent désormais sur la réunion de septembre.

Wall Street reste prudent car les données sur l'immigration et les avantages sociaux augmentent les drapeaux rouges

Jeffrey Roach, économiste en chef de LPL Financial, a déclaré que les entreprises semblaient toujours disposées à se développer, même avec le bruit autour des tarifs. Il a dit que c'est pourquoi la Fed peut se permettre d'attendre. Mais Simon Dangoor, qui dirige les macro stratégies chez Goldman Sachs Asset Management, a averti que si le marché du travail semble stable pour l'instant, cela ne dure pas. Il a déclaré que la Fed pourrait encore recommencer à l'assouplissement de la politique plus tard cette année si l'inflation ne se reproduirait pas.

Allison Schrager, une boursier senior de l'Institut Manhattan, a déclaré que l'économie battait les attentes même si tout le monde attend que les choses ralentissent. "Ce n'est pas seulement ce rapport d'emploi; c'était aussi des jolts. C'est aussi l'inflation. Et pour le moment, l'économie semble jolietronG", a-t-elle déclaré dans une interview.

Eric Merlis, co-responsable des marchés mondiaux chez Citizens, a déclaré que le marché du travail s'est maintenu ensemble en juin, malgré les inquiétudes géopolitiques et les problèmes de tarif. Les salaires sont restés à plat et n'ont poussé aucune alarme d'inflation. Cela signifie que la Fed peut continuer à regarder et à attendre.

Jeff Schulze, qui dirige la stratégie de marché chez Clearbridge Investments, a déclaré que le rapport de juin avait arrêté la porte de la porte sur toute baisse de taux en juillet. Il a souligné trois points positifs: plus d'emplois, un taux de chômage inférieur et des gains révisés des deux derniers mois. Il a également déclaré que la croissance des salaires restait douce, donc l'inflation n'est pas encore un problème.

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