Citigroup supprime 3 500 postes tech face au ralentissement chinois qui ébranle les entreprises

La banque américaine Citigroup annonce une coupe sombre dans ses effectifs technologiques—3 500 rôles supprimés. La raison ? Un ralentissement économique en Chine qui fait trembler les multinationales.

Les coûts grimpent, les marges s’effritent… et les banques resserrent la vis. Une fois de plus, ce sont les équipes tech qui trinquent en premier.

Cerise sur le gâteau : une petite pique pour les financiers—parce que visiblement, prévoir l’implosion du géant asiatique n’était pas dans leurs modèles.

La banque réduit la main-d'œuvre mondiale 

La récente décision en Chine fait partie d'une initiative mondiale de restructuration annoncée par Citigroup en janvier 2023, qui comprend des plans visant à réduire 10% de sa main-d'œuvre mondiale, environ 20 000 employés. 

Selon le PDG Jane Fraser, le plan consiste à simplifier les opérations de la banque afin d'augmenter les bénéfices et de reprendre le trac K avec des banques concurrentes.

Citi a déjà effectué des réductions de main-d'œuvre similaires aux États-Unis, en Indonésie, aux Philippines et en Pologne. L'entreprise a également réduit ses bureaux physiques sur plusieurs de ces marchés.

Pourtant, même après les suppressions d'emplois, Citi a promis de maintenir et de développer des liens commerciaux en Chine. 

«Nous continuerons de servir fermement les clients des entreprises et institutionnels en Chine et de répondre à leurs besoins bancaires transfrontaliers», a déclaré Marc Luet, pré-dent de Citi pour le Japon, l'Asie du Nord et l'Australie.

Restructuration à l'échelle de l'industrie après des mois de vents contraires économiques

Tout comme Citigroup, d'autres banques, en particulier celles qui ont la présence régionale detronG en Chine et en Asie plus large, ont commencé à mettre en œuvre leurs propres plans de réduction des coûts.

Hang Seng Bank, basé à Hong Kong, une filiale de HSBC, a récemment annoncé une restructuration commerciale qui aura un impact sur environ 1% de son personnel principal. Les licenciements, dirigés par le PDG du groupe HSBC, Georges Elhedery, pourraient réduire les coûts de 1,8 milliard de dollars d'ici la fin de 2026. 

La banque a attribué les réductions d'emploi à une détérioration de l'économie mondiale et une augmentation des prêts non performants du secteur immobilier chinois.

Pendant ce temps, les géants bancaires américains tels que JPMorgan et Bank of America ont lancé des examens annuels des performances entraînant des suppressions d'emploi. Bank of America aurait éliminé 150 postes dans sa division des banques d'investissement en 2025 dans le cadre des ajustements de personnel de routine.

Une récente enquête commerciale de la Chambre de commerce américaine en Chine a révélé qu'un nombre record d'entreprises américaines envisagent de déménager leurs opérations de fabrication ou d'approvisionnement en dehors de la Chine. 

Les entreprises s'inquiètent des tensions commerciales entre Pékin et Washington, exacerbés lors de tarifs à trois chiffres par le président de Donald trump dent plusieurs importations chinoises en mai.

Ppl vivant dans les rues, menace de guerre avec la Chine, licenciements de masse, semble familier, mais, par Dieu, les marchés doivent augmenter - Insanity https://t.co/bvqkdyf9eg

- Terry S. (@ Terrysquibb1) 3 juin 2025

Certains travailleurs chinois comme Liu Shengzun, un ancien ouvrier d'usine de 42 ans à Guangdong, ont perdu deux emplois dans un mois ce printemps. Les usines de fabrication où il travaillait, une pour les produits d'éclairage et une autre pour les chaussures, ont été obligées de réduire les opérations en raison des coûts commerciaux. 

" Il a été extrêmement difficile cette année de trouver un emploi stable ", a déclaré Liu, qui a précédemment gagné jusqu'à 6 000 yuans par mois, mais crie maintenant qu'il "lutte pour se permettre de la nourriture".

Les données du Bureau national des statistiques chinoises indiquent que le nombre de travailleurs urbains réapprovisionnés après les licenciements est passé à 5,15 millions d'ici de décembre 2024, contre 3,88 millions en septembre. Le nombre devrait désormais baisser considérablement d'ici la fin du T2 2025.

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