Google recorta empleos para apostar fuerte por la IA: ¿Reinvención o desesperación corporativa?

El gigante tecnológico sacude el mercado con un movimiento radical: despidos masivos para financiar su apuesta en inteligencia artificial.

¿Estrategia visionaria o último recurso? Analizamos las implicaciones de esta jugada en la guerra por la supremacía tecnológica.

Mientras Wall Street aplaude los recortes de costos, los empleados pagan el precio de la fiebre por la IA. Tipico de los mercados: humanos descartables, algoritmos dorados.

Varias compañías tecnológicas adoptan la IA en su productividad 

Existe una tendencia generalizada entre las compañías tecnológicas que invierten cantidades significativas en la construcción de grandes centros de datos que pueden soportar grandes modelos de inteligencia artificial y gestionar cargas de trabajo pesadas. Las empresas están tratando de reducir los costos en otras áreas para lograr esta importante inversión .

Un ejemplo de esta empresa de tecnología es Google. Según los informes publicados recientemente, está buscando una inversión de alrededor de $ 85 mil millones para impulsar los gastos de capital este año. Este es un aumento del 10% desde la última inversión de alrededor de $ 75 mil millones.

Durante una reunión, Pichai destacó que la competencia en el sector tecnológico se ha vuelto más rígida. Según su investigación, algunas empresas priorizarán mejorar la productividad de sus empleados, instando a que esta sea una buena estrategia; Por lo tanto, ellos también deberían considerarlo.

Similar a Google, Amazon también ha cambiado su enfoque hacia la IA. Andy Jassy, el CEO de Amazon, compartió un mensaje con los empleados, mencionando que, dado que la compañía ha adoptado cada vez más herramientas y agentes generativos de IA, pronto despedirá a algún personal corporativo. 

Mientras tanto, Jassy instó a los empleados a explorar rápidamente el uso de herramientas de IA en productividad y enseñarse a sí mismos cómo trabajar de manera efectiva con menos personas en sus equipos.

El mismo mes, Julia Liuson, ladent de la División de Desarrolladores en Microsoft, se dirigió a los empleados, afirmando que en este momento, adoptar IA en sus operaciones diarias no era una opción.

Esto se produjo después de que Tobi Lutke, el CEO de Shopify, señaló que las compañías tecnológicas esperan que sus empleados aprendan a usar IA en sus operaciones diarias rápidamente. Posteriormente, Lutke declaró que antes de que los equipos soliciten personal o recursos adicionales, deben explicar por qué no pueden lograr sus objetivos utilizando IA.

Google despide su fuerza laboral para invertir significativamente en IA

Alphabet, la empresa matriz de Google, ha reducido significativamente su fuerza laboral en los últimos meses. Para ilustrar, en 2023, comenzó con alrededor de 191,000 trabajadores a tiempo completo. Esta cifra cayó drásticamente a alrededor de 187,000 según los datos del mes pasado. Incluso si ha aumentado su fuerza laboral, es solo un porcentaje muy pequeño, revelan los informes de las fuentes.

Con respecto a su despido, Google comenzó a cortar el 6% de su fuerza laboral en 2023 en varios departamentos. Esto no se detuvo en este punto; Ha adoptado la tendencia hasta la fecha. El análisis de las fuentes reveló que Google ha seguido reduciendo su fuerza laboral desde que comenzó el año, mientras que ofrece compras de los empleados.

En un comunicado, Pichai expresó que este es un momento para realizar inversiones significativas y, por lo tanto, se debe tener precaución mientras gestiona los recursos de la empresa. Con respecto a los avances de Google en IA, el CEO mencionó que estaba satisfecho con el progreso, ya que se alineó con sus objetivos: mejorar la efectividad y la productividad de la empresa.

Google se negó a responder a una solicitud de comentarios de inmediato.

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