El CEO de Amazon desafía a su equipo: Dominen las herramientas de IA o quedarán obsoletos
El jefe de Amazon pone las cartas sobre la mesa—la inteligencia artificial ya no es opcional.
En un movimiento que sacude los cubículos corporativos, el CEO de Amazon ha emitido un ultimátum digital: adaptarse o morir. Los empleados deben subirse al tren de la IA... antes de que el tren los deje atrás.
¿La razón? El mercado no perdona. Mientras los fondos de inversión siguen bombeando billones a startups de IA que ni siquiera tienen modelo de negocio, las empresas establecidas juegan a ponerse al día. Ironías del capitalismo—primero financian la disrupción, luego pagan cursos de reciclaje para sus equipos.
Amazon sabe que esto va en serio. No es un seminario motivacional—es un requisito para seguir siendo relevante en la economía que viene. Y si hay algo que entienden en Seattle, es ganar.
El CEO de Amazon, instó a los empleados a obtener experiencia en herramientas de IA
"Sea curioso sobre la IA, edíquese, asista a talleres y tome entrenamientos, use y experimente con IA siempre que pueda, participe en las tormentas de ideas de su equipo para descubrir cómo inventar para nuestros clientes de manera más rápida y expansiva, y cómo terminar más con los equipos más desagradables".
Amazon ya ha reducido al personal en partes de su negocio que no considera esencial. A principios de este año, el equipo de dispositivos y servicios perdió alrededor de 100 empleos, y el departamento de libros vio una reducción similar.
En general, CNBC informa que la compañía ha reducido alrededor de 27,000 posiciones desde 2022 y se está preparando para más.
Las acciones de Amazon han caído alrededor del 2.5% en lo que va del año.
La compañía con sede en Seattle está vertiendo gran parte de su inversión planificada de $ 100 mil millones en infraestructura de IA, ya que compite con el rival de Google y Microsoft para liderar el auge de la IA y alimentar el crecimiento en su lucrativo brazo en la nube, Amazon Web Services.
El año pasado, Jassy dijo que quería "eliminar la burocracia" creando una estructura organizativa más plana con menos capas de gestión media. En dos grandes rondas de recortes en 2023, Amazon arrojó 27,000 roles, y este año Amazon Web Services recortó cientos más.
En todo el sector tecnológico, los líderes generalmente han elegido destacar las ganancias de eficiencia sobre la perspectiva de la pérdida de empleos de la IA.
En mayo, Microsoft redujo su fuerza laboral global en un 3%. Las presentaciones estatales en Washington indican que muchos de los afectados eran ingenieros de software. La CEO Satya Nadella ha señalado públicamente que quizás "el 20-30% del código que está dentro de nuestros repositorios hoy ... probablemente estén escritos por software", aunque la Company insiste en que estos recortes no fueron conducidos por IA.
En abril, el CEO de Shopify, Tobi Lütke, dijo a los empleados que buscaban más personal o recursos que deberían explicar por qué "no pueden obtener lo que quieren que se usen con IA". Mientras tanto, el CEO de Duolingo, Luis Von Ahn, anunció planes para reemplazar a trac con IA como parte de la nueva estrategia de "AI-primero" .
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