¡Impactante! Elon Musk revela que ingenieros top de Meta migran a xAI sin exigir compensaciones millonarias
Elon Musk acaba de soltar una bomba en el mundo tech: senior engineers de Meta están saltando al barco de xAI sin pedir paquetes de compensación exorbitantes. ¿Lealtad al visionario o simple desencanto con el metaverso?
Los rumores de fuga de cerebros en Meta cobran fuerza. Mientras Zuckerberg sigue quemando efectivo en realidades virtuales, los ingenieros más experimentados prefieren arriesgarse con la próxima apuesta de IA de Musk. Ironías del destino: los mismos que construyeron el algoritmo de Facebook ahora entrenarán chatbots.
El detalle que hace arder Twitter: ninguno negoció bonos de retención. ¿Estamos ante el primer caso de trabajo por amor al arte en Silicon Valley? O quizás—cynical finance jab incoming—saben que las acciones de xAI valdrán más que los dólares inflados de Meta en 5 años.
Una cosa es clara: cuando Musk silba, el talento tech corre. Aunque sea hacia otro pozo de incertidumbre disruptiva.
Las afirmaciones de Musk surgen en medio de la intensificación de la guerra por el talento tecnológico
La rápida implementación de xAI ha impresionado a los observadores de la industria en medio de una creciente competencia entre las principales organizaciones de IA, incluidas OpenAI, Google y Meta, paratraca investigadores de primer nivel.
Meta ha ampliado su división de IA y ha destinado 14 000 millones de dólares a Scale AI. En junio, Meta lanzó Superintelligence Labs, un centro de investigación diseñado para reunir a los mejores expertos en este campo.
Sam Altman, director ejecutivo de OpenAI, afirmó que Meta ofreció paquetes de compensación que alcanzaban los 100 millones de dólares para atraer a su equipo, una afirmación que Meta niega.
Según WIRED, se extendieron más de diez ofertas de contratación de este tipo al personal de OpenAI. En un caso, un investigador experimentado incluso fue seleccionado para un puesto de director científico, pero decidió no aceptarlo.
Además, cualquier acción u opción sobre acciones que Meta prometiera a estos nuevos empleados sería 100 % suya tras un año en el puesto.
Sin embargo, los empleados de Anthropic se mantuvieron firmes ante los generosos incentivos de Meta, según el cofundadorenjMann. Mann enfatizó que los empleados de Anthropic priorizan la misión de la organización sobre la compensación.
Cryptopolitan informó recientemente que la capitalización bursátil de Meta y Microsoft aumentó en aproximadamente 550 000 millones de dólares en un solo día. Esto supera la valoración total de Costco en 140 000 millones de dólares y el valor de mercado de Netflix en unos 50 000 millones de dólares.
En las primeras operaciones del jueves en Europa, las acciones de Meta subieron un 12,2% en Fráncfort y las de Microsoft avanzaron un 9% tras una ligera caída al final del miércoles. Este impulso impulsó los futuros del S&P 500 un 1% y los del Nasdaq un 1,3% antes de la apertura de EE. UU.
Meta superó las estimaciones del segundo trimestre, con ganancias de $7,14 por acción, frente al consenso de $5,89, y generando $47.520 millones en ingresos, frente a los $44.830 millones previstos. Para el tercer trimestre, la compañía prevé ingresos de entre $47.500 millones y $50.500 millones, superando el consenso de $46.200 millones.
También elevó su estimación de gastos para todo el año a un rango de 114.000 millones a 118.000 millones de dólares, lo que implica un aumento interanual de los costos de aproximadamente el 20% al 24%.
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