Ex empleado de OpenAI asume como jefe científico del nuevo Meta AI Lab: ¿El próximo salto en IA?
Meta apuesta fuerte en IA con fichaje clave de ex OpenAI.
El nuevo laboratorio de inteligencia artificial de Meta tiene un líder con credenciales de élite: un ex investigador de OpenAI que ahora dirigirá su estrategia científica. ¿Está Zuckerberg preparando un golpe maestro contra la competencia?
Mientras las big techs pelean por el dominio de la IA, Meta suma talento de primer nivel. Pero algunos en Wall Street se preguntan: ¿es esto realmente innovación o solo otro movimiento costoso para inflar acciones?
¿Meta finalmente está ganando sobre el talento de Openai?
A principios de julio, Zuckerberg reveló que Meta tiene la intención de dedicar "cientos de miles de millones de dólares" a su infraestructura de IA, y agregó que "¡los próximos años serán muy emocionantes!"
Este último aumento de contratación sigue a la respuesta del desarrollador decepcionado a los modelos LLAMA 4 publicados en abril, lo que provoca una revisión estratégica para desafiar de manera más efectiva a rivales como OpenAi y Google.
Altman dice que Meta ofreció $ 100 millones a sus empleados. Meta lo niega.
Wired informó que Meta ha realizado al menos diez de estas ofertas a los empleados de OpenAI. Se le pidió a un investigador principal que fuera científico jefe, pero lo rechazó, según personas involucradas. También dijeron que la equidad en los chalecos de acuerdo de inmediato en el primer año.
"Eso es sobre cuánto me tomaría ir a trabajar en Meta", dijo un empleado de OpenAi que habló bajo condición de anonimato. Otros dijeron que compararon los incentivos financieros con la oportunidad de dar forma a los proyectos en Meta Versus Operai, y varias sensaciones de sus contribuciones serían mayores en OpenAI.
El portavoz de Meta Andy Stone desafió las figuras. "Estas declaraciones son falsas: el tamaño y la estructura de estos paquetes de compensación han sido tergiversados", dijo. "Algunas personas han optado por exagerar enormemente lo que está sucediendo para sus propios fines".
Un meta ingeniero senior confirmó un salario de aproximadamente $ 850,000 por año, sustancial pero pequeño en comparación con las nuevas ofertas. Los ingenieros un nivel por encima (E7) promedian aproximadamente $ 1.54 millones anuales, según los datos del usuario de los niveles.
Recientemente, en "Lenny's Podcast", el cofundador antrópico BenjAmin Mann reveló que su equipo no fue balanceado por los generosos paquetes de reclutamiento de Meta.
Hizo hincapié en que la fuerza laboral de Anthrope está impulsada por el propósito de la compañía. "No es una elección difícil", dijo Mann, y agregó que mientras otras empresas de IA perdieron a las personas por grandes días de pago, Anthrope se ha aferrado a sus expertos.
Mann agregó que grandes ofertas podrían ser razonables según las circunstancias individuales. Sus comentarios subrayan una feroz guerra de talento entre las principales empresas tecnológicas, con bonos de firma, según los informes, subiendo de hasta $ 100 millones. "Estoy bastante seguro de que es real", agregó Mann.
Ya sea que Zuckerberg haya hecho grandes ofertas a los empleados de Altman, en los últimos años, la mitad del equipo de seguridad de Operai se ha ido. El año pasado, el ex investigador Daniel Kokotajlo le dijo a Fortune que "las personas que se centran principalmente en pensar en la seguridad y la preparación de AGI están cada vez más marginadas".
¿Quieres tu proyecto frente a las mentes de Crypto's Top? Lo presenta en nuestro próximo informe de la industria, donde los datos se encuentran con el impacto.
