Rivian apuesta fuerte: CEO RJ Scaringe podría ganar hasta $4.600 millones si cumple metas estratosféricas en 10 años

La jugada millonaria de Rivian: atar el sueldo de su director ejecutivo a un desafío casi imposible.

¿Premio o espejismo? Scaringe solo cobrará si logra disparar los beneficios y el valor de las acciones a niveles que harían sonrojar a Tesla.

Wall Street ya frota sus manos—otra apuesta alta en la ruleta de los EV que los inversores terminarán pagando.

Estructura de opciones sobre acciones vinculada al desempeño de la empresa

Según el nuevo acuerdo, Scaringe recibe el derecho a comprar 36,5 millones de acciones de clase A de Rivian a 15,22 dólares por acción, lo que supone aproximadamente 16 millones de acciones más que su concesión anterior.

Según el informe, las opciones solo se consolidarán si el precio de las acciones alcanza varios hitos entre 40 y 140 dólares por acción durante la próxima década. Además, el plan exige el logro de objetivos específicos de ingresos operativos y flujo cash en un plazo de siete años.

El plan de remuneración anterior, creado en 2021, vinculaba los objetivos de precio de las acciones de Rivian a entre 110 y 295 dólares. La empresa canceló dicho plan debido a la improbabilidad de que se alcanzaran esos objetivos. Las acciones cerraron a 15,22 dólares el jueves.

Un portavoz declaró: “Los rigurosos y exigentes hitos asociados a esta concesión de opciones están estructurados de tal manera que garantizan que las opciones solo se consoliden si la empresa aporta un valor significativo a nuestros accionistas”.

Si el nuevo paquete se consolida en su totalidad, Scaringe podría recibir 4.600 millones de dólares, incluyendo el coste del ejercicio de las opciones. Reuters estimó que el valor para el accionista podría aumentar en 153.000 millones de dólares si se alcanzan todos los hitos.

El pago potencial equivale aproximadamente a una cuarta parte de la capitalización de mercado actual de Rivian, que asciende a 18.700 millones de dólares, y supera ligeramente su saldo cash de 4.400 millones de dólares a finales de septiembre.

El consejo de administración también duplicó el salario base de Scaringe a 2 millones de dólares. El consejo declaró que este cambio se realizó con el asesoramiento de un consultordent de compensación y que su objetivo era alinear la remuneración con los resultados para los accionistas.

Influencia de Tesla y del modelo de compensación de Musk

Los accionistas de Tesla aprobaron recientemente un plan de compensación de un billón de dólares para Elon Musk, vinculado al rendimiento. Este plan ha generado controversia por condicionar la remuneración de los ejecutivos al crecimiento de la empresa en lugar de a la adquisición de derechos basada en el tiempo.

Yonat Assayag, socia de ClearBridge Compensation Group, afirmó: «Si bien Rivian no es una copia directa, defipresenta características similares a las de Elon Musk». Añadió que algunas empresas se han puesto en contacto con su firma buscando estructuras similares. «No se trata de imitar a Musk, sino de inspirarse en su premio».

Además del plan de acciones, Scaringe también recibió un millón de participaciones en Mind Robotics, una nueva empresa derivada de Rivian centrada en tecnología de IA industrial. Estas participaciones podrían proporcionar a Scaringe hasta un 10 % de participación económica una vez que la empresa supere un determinado umbral de beneficios.

Scaringe será el presidente del consejo de administración de Mind Robotics. Rivian conserva una participación accionaria en la empresa. La compañía compartió detalles sobre la escisión a principios de esta semana.

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