La Fundación Eigen revoluciona el ecosistema: Aumenta drásticamente los incentivos para los restakers activos

La Fundación Eigen sacude el mercado de restaking con un anuncio que promete recompensas más jugosas para los participantes activos. No es solo un ajuste—es un replanteamiento total de cómo se valoran las apuestas en cadena.

Más que migajas para los fieles

Olvídate de los programas de incentivos tibios. El nuevo esquema apunta directamente a los restakers que aportan liquidez y seguridad de manera constante. La lógica es simple: mayor compromiso, mayor recompensa. Están cambiando las reglas del juego para retener a los actores clave y atraer nuevo capital inteligente.

Un movimiento estratégico en un mercado hambriento

El timing no es casualidad. En un entorno donde los rendimientos en DeFi se comprimen, Eigen busca destacar ofreciendo un valor tangible. Es un golpe maestro para consolidar su posición—porque en las cripto, si no innovas en los incentivos, te quedas sin jugadores. Una jugada que haría sonreír hasta al banquero más cínico, acostumbrado a promesas vacías.

Este movimiento no solo recompensa la lealtad—obliga a toda la industria a subir la apuesta. Los que descansen en sus laureles quedarán atrás. El mensaje es claro: en el restaking, la pasividad tiene un costo.

El Comité de Incentivos aportará tres mejoras si se implementan 

ELIP-12 propone un Comité de Incentivos que, de implementarse, aportará tres mejoras. En primer lugar, los nuevos mecanismos recaudarán y utilizarán las comisiones de EigenLayer y EigenCloud para beneficiar a los titulares de EIGEN. El Comité propone una comisión del 20 % sobre las recompensas de AVS para las participaciones subsidiadas por los incentivos de EIGEN .

Mientras tanto, solo los AVS que pagan comisiones podrán optar a los incentivos para los participantes y el ecosistema. Estas comisiones se destinarán a untracde comisiones que podrá utilizarse para recompras. De igual forma, el 100 % de las comisiones de la nube, tras deducir los gastos del operador, se destinará al mismotracde comisiones para recompras a medida que aumenten los ingresos de EigenAI, EigenDA y EigenCompute.  

En segundo lugar, el Comité de Incentivos de la Fundación Eigen será responsable de reducir las recompensas por staking inactivo, dirigir las emisiones de tokens EIGEN a los AVS que pagan comisiones y diseñar incentivos para que los AVS paguen recompensas por dicho staking. El Comité también explorará cambios en las recompensas de staking de EIGEN para fomentar el consumo de pago de los servicios de EigenCloud.

Esto significa que las recompensas se orientarán hacia la participación productiva, como la participación redistribuible y la participación slashable. Mientras tanto, las recompensas base para la participación inactiva podrían disminuir con el tiempo a medida que el Comité de Incentivos redirija las emisiones de tokens. 

En tercer lugar, habrá mayor flexibilidad para dirigir las emisiones hacia actividades generadoras de tarifas y crecimiento. El Comité de Incentivos podrá modificar rápidamente la asignación de emisiones EIGEN sin necesidad de largas actualizacionestrac.

Sin embargo, cualquier cambio en la cantidad total máxima de emisiones queda sujeto a la gobernanza del Comité de Protocolo. Cualquier modificación en la asignación de las emisiones EIGEN a las diferentes partes requiere actualmente un ELIP. 

El Consejo de Protocolo aprobará las monedas semanales EIGEN 

Según la nueva propuesta de la Fundación Eigen, la cantidad de EIGEN acuñada semanalmente será determinada por la gobernanza, pero no podrá modificarse sin la aprobación del Consejo del Protocolo. Mientras tanto, para agilizar la futura implementación de las recompensas, estos contratos trac implementarán tras proxies actualizables propiedad del Consejo del Protocolo. Los proxies también estarán sujetos a los mismos bloqueos temporales que se aplican al resto del protocolo.

Según la Fundación Eigen, la emisión y distribución de recompensas se controlará mediante el mismo mecanismo Hopper y ActionGenerator matic , lo que garantiza una transición fluida a este mecanismo de distribución de incentivos. Sin embargo, ningún cambio inmediato afectará a los operadores ni a los participantes. Los incentivos se seguirán emitiendo semanalmente hasta que el Comité de Incentivos proponga lo contrario.

Mientras tanto, el plan de acción completo incluirá la publicación del ELIP para su revisión por parte de la comunidad. De ser necesario, se realizará una convocatoria abierta y todos los comentarios se presentarán al Consejo de Protocolo para su aprobación. La estructura y la propuesta del Comité de Incentivos se autorizarán para su implementación una vez aprobadas. 

Finalmente, la Fundación Eigen redactará la Carta, que defilas competencias, las normas de membresía, los requisitos de transparencia y las interacciones con el Consejo de Protocolo. La comunidad y el Consejo de Protocolo supervisarán el desempeño según los criterios de éxito e implementarán planes de implementación de la iniciativa (ELIP) de seguimiento según sea necesario. 

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