Rockstar Games despide entre 30 y 40 empleados en Reino Unido y Canadá - Acusan prácticas antisindicales

La desarrolladora detrás de Grand Theft Auto ejecuta recortes masivos mientras enfrenta acusaciones de evadir derechos laborales.

El impacto en los estudios británicos y canadienses

Entre 30 y 40 profesionales del desarrollo perdieron sus puestos en una movida que los trabajadores califican como retaliación antisindical. Los despidos afectan múltiples departamentos en ambas regiones, dejando proyectos futuros en el limbo.

Patrones corporativos cuestionables

Los empleados denuncian que Rockstar implementó tácticas de presión para evitar la organización colectiva - justo cuando la industria del gaming supera récords de ingresos. Porque nada dice 'éxito financiero' como recortar el talento que construye tu franquicia multimillonaria.

Las consecuencias del silencio corporativo

Sin comentarios oficiales de la compañía, los desarrolladores restantes enfrentan mayor precariedad laboral mientras la industria observa si estos métodos se normalizan. El futuro creativo de los estudios pende de un hilo - y los accionistas probablemente ni noten la diferencia.

Rockstar Games acusada de atacar deliberadamente los esfuerzos sindicales 

Rockstar Games , el estudio responsable de la saga Grand Theft Auto, se enfrenta a acusaciones de prácticas antisindicales tras el despido de decenas de empleados en sus oficinas del Reino Unido y Canadá. Según el Sindicato de Trabajadores Independientes dent Gran Bretaña (IWGB), la desarrolladora de videojuegos despidió abruptamente entre 30 y 40 trabajadores el jueves, en lo que el sindicato describe como un intento deliberado de obstaculizar la formación de un sindicato dentro de la empresa.

El sindicato calificó las acciones de la empresa como uno de los actos antisindicales más “flagrantes y despiadados” de la industria del juego.

Alex Marshall, presidente dent la IWGB, afirmó que las acciones del estudio demostraban un “flagrante desprecio por la ley y por la vida de los trabajadores que generan miles de millones”. También criticó a Rockstar y a su empresa matriz, Take-Two Interactive, por mostrar indiferencia hacia sus empleados y la comunidad de jugadores que apoya su trabajo.

Los representantes sindicales exigen una investigación sobre los despidos, pues consideran que el momento y la magnitud de los mismos son sospechosos y no parecen tener motivos válidos. Según se informa, la IWGB está estudiando la posibilidad de recurrir a la vía legal para revocar los despidos.

En un comunicado, la IWGB afirmó que el hecho de que una gran empresa como Rockstar se salga con la suya al antagonizar a los organizadores sindicales envía un “mensaje escalofriante a los trabajadores de todo el mundo que quieren organizarse para obtener un trato justo”.

Take-Two niega las acusaciones 

La empresa matriz de Rockstar, Take-Two Interactive Software Inc., negó todas las acusaciones de IWGB. La compañía insiste en que los despidos se debieron a una "falta grave" por parte de los empleados y no guardan relación con ninguna actividad sindical, pero hasta el momento no ha proporcionado detalles sobre la supuesta falta.

Alan Lewis, portavoz de Take-Two, afirmó que la compañía “apoya plenamente las ambiciones y el enfoque de Rockstar”.

A pesar de la reacción negativa, Rockstar no ha indicado ningún plan para revertir los despidos.

Esta no es la primera vez que Rockstar se enfrenta a una polémica en materia de relaciones laborales. A principios de 2024, la empresa fue duramente criticada por pedir a sus empleados que volvieran a la oficina cinco días a la semana.

El sindicato IWGB criticó esa decisión, afirmando que ignoraba el bienestar de los trabajadores y sus responsabilidades familiares. 

Rockstar defendió la directiva de regreso a la oficina como un paso necesario para reforzar la seguridad después de que una importante filtración revelara docenas de grabaciones del inacabado Grand Theft Auto VI en 2022.

Rockstar sigue preparándose para lanzar el muy esperado videojuego Grand Theft Auto VI el 26 de mayo de 2026.

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