En 2024, el Reino Unido ha implementado varias leyes nuevas.
Estos incluyen cambios en las reglas de visas de estudiantes, aumentos en los recargos médicos de inmigración y multas para los empleadores que contratan inmigrantes ilegales.
Además, hay reformas a las leyes laborales, como acuerdos de trabajo flexibles, licencias de maternidad y paternidad mejoradas y un aumento del salario mínimo.
También se han actualizado las normas de seguridad de los productos y se han introducido nuevas normas sobre aditivos alimentarios y nuevos alimentos.
7
respuestas
KimonoElegance
Sat Dec 28 2024
Esta enmienda introduce un deber proactivo para los empleadores de prevenir el acoso sexual en el lugar de trabajo.
SumoMight
Sat Dec 28 2024
La Ley de Protección de los Trabajadores (Enmienda de la Ley de Igualdad de 2010) de 2023 exige un cambio significativo en las regulaciones laborales del Reino Unido.
DigitalDuke
Fri Dec 27 2024
El acoso sexual en el lugar de trabajo es un problema grave que puede tener efectos perjudiciales en la salud física y mental de los empleados.
KimchiQueen
Fri Dec 27 2024
La iniciativa detrás de este deber surge del compromiso del gobierno conservador con la seguridad de los empleados.
CryptoPioneer
Fri Dec 27 2024
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