Microsoft apuesta fuerte por los Copilotos: ¿Revolución o humo tecnológico?
La gigante de Redmond duplica la apuesta en IA con su estrategia agresiva de adopción de Copilotos.
¿Será suficiente para justificar su valuación bursátil inflada? Los analistas ya bostezan.
Microsoft revela su enfoque principal de aumentar la adopción de copilotos
Las personas que deseaban permanecer en el anonimato ya que el acuerdo reveló en privado que Althoff dijo que varias docenas de clientes, como Accenture PLC, Toyota Motor Corp., Volkswagen AG y Siemens AG, ahora tienen más de 100,000 usuarios de copilotos.
Microsoft se está concentrando en adoptar el copiloto y está monitoreando de cerca la cantidad de la fuerza laboral del cliente utilizando las herramientas, dijo Satya Narayana Nadella, presidenta y directora ejecutiva de Microsoft, durante un evento del ayuntamiento en toda la empresa.
Después de su estrecha asociación con el fabricante de chatgpt OpenAi, y como tal, está insertando copiloto en su conjunto de aplicaciones de productividad. El mayor fabricante de software del mundo es visto como un líder en la comercialización de productos de IA.
Microsoft dijo en enero que su suite AI, que incluye la infraestructura en la nube y las aplicaciones de IA, estaba en tracK para lograr al menos $ 13 mil millones en ingresos anuales.
A pesar de todos estos progresos, Wall Street todavía está ansioso por ver pruebas de que la apuesta multimillonario está funcionando.
Los clientes corporativos describen el copilot como un despliegue medido y una serie de pruebas
Muchas anécdotas han surgido en clientes corporativos que adoptan copilot, pero Microsoft no ha compartido un recuento total de clientes o el impacto financiero de esas ventas.
Otros clientes corporativos han dicho que las herramientas necesitan muchos ajustes internos y capacitación de empleados. Además, muchos dicen que su uso de Copilot se describe mejor, no como una carrera para equipar a todos sus empleados con el software costoso lo más rápido posible, sino como un despliegue medido más una serie de pruebas.
Semanas después de revelar planes para despedir a 6,000 trabajadores, casi el 3% de la fuerza laboral, Microsoft también tiene razones para reunir a las tropas. En la reunión, Nadella abordó los recortes y explicó que fueron impulsados por los cambios organizacionales en lugar del desempeño de los empleados.
Los despidos se concentraron en las personas que construyen los productos de la compañía, lo que sugiere que incluso los trabajos de ingeniería no son inmunes a la edad de la inteligencia artificial.
Microsoft declinó hacer comentarios sobre el asunto. Los representantes de Barclays, Accenture, Toyota, Volkswagen y Siemens tampoco proporcionaron una declaración.
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