UBS trotzt regulatorischem Druck: Schweizer Aufsichtsbehörden fordern Verkleinerung – Bank bleibt hart

Die Schweizer Finanzmarktaufsicht (FINMA) erhöht den Druck auf die UBS, doch die Großbank weigert sich beharrlich, ihre Größe zu reduzieren. Ein klassisches Machtspiel zwischen Aufseher und Systemrelevanz.

Regulatorische Forderungen ignoriert

UBS-CEO Sergio Ermotti bleibt unnachgiebig: Trotz klarer Anweisungen der Aufsichtsbehörden lehnt der Bankenriese jede Diskussion über eine Verkleinerung ab. Die Begründung? Marktposition und globale Wettbewerbsfähigkeit.

FINMA verschärft Tonfall

Schweizer Regulierer fordern konsequente Reduktion systemischer Risiken – doch UBS argumentiert mit Betriebsoptimierungen statt struktureller Veränderungen. Ein typisches 'Too Big to Fail'-Dilemma mit helvetischer Präzision.

Banking-Realität vs. Regulierungswunsch

Während Aufseher Bürokratie produzieren, macht UBS einfach weiter Business as usual. Aber hey – was erwarten Sie von einem System, in dem Banken ihre eigenen Regulierer beraten? Das Schweizer Bankgeheimnis war einfacher zu händeln als moderne Aufsichtsansprüche.

Ermotti stellte klar, dass die UBS in der Schweiz bleiben will

Die UBS wehrt sich gegen mehrere im Juni eingeführte Massnahmen zum Schutz der Schweiz, falls ihr einziger globaler Kreditgeber unter finanziellen Druck gerät. Ein Vorschlag würde die UBS verpflichten, die Kapitalisierung ihrer nicht-schweizerischen Einheiten von 60 auf 100 Prozent , um ausländische Verluste abzufedern. Analysten warnen jedoch, dass die Erfüllung dieser Anforderung die Bank zwingen könnte, zusätzliche 24 Milliarden Dollar zurückzulegen, was ihre Fähigkeit zur Kapitalrückzahlung an die Aktionäre einschränken würde.

Berichten zufolge hatte die Bank Notfallpläne ausgearbeitet und sogar die Möglichkeit einer Verlegung ihres Hauptsitzes ins Ausland geprüft. Im Juli behaupteten mit der Angelegenheit vertraute Quellen, die Schweizer Bank erwäge eine Verlegung ihres Hauptsitzes nach London. Gleichzeitig hieß es, die Bank habe intern Bedenken geäußert, die vorgeschlagenen Regeln könnten sie anfällig für eine ausländische Übernahme machen. Dennoch erklärte Ermotti später, die Bank bleibe dem Verbleib in der Schweiz treu.

Bei einer Wirtschaftskonferenz am Freitag betonte der Manager, die Stärke der UBS liege in ihrer globalen Reichweite. Eine Verkleinerung wäre der falsche Schritt. Er istdent dass ein Kompromiss gefunden werden kann, der der Bank die zusätzlichen Kapitalreserven in Milliardenhöhe erspart.

Insidern zufolge rechnet die Bank jedoch damit, ihr Personalabbauziel zu verfehlen, bevor die mit der Credit Suisse im nächsten Jahr abgeschlossen ist. Seit Anfang 2024 hat die Bank jedes Quartal rund 1.300 Stellen abgebaut, sodass ihre Belegschaft im Juni über 105.000 Vollzeitkräfte umfasste. Es ist jedoch unwahrscheinlich, dass die Bank ihr internes Ziel beim derzeitigen Tempo des Personalabbaus erreichen wird.

Obwohl die Bank ihre Personalziele noch nicht offiziell bekannt gegeben hat, sagten Insider der Financial Times, dass die Führungskräfte bis zum Ende des Integrationsprozesses die Gesamtzahl der Mitarbeiter auf 85.000 reduzieren wollen.

UBS arbeitet an Kostensenkungen vor der vollständigen Integration der Credit Suisse

UBS-Finanzvorstand Todd Tuckner erklärte Analysten im August, die Kostensenkungsmaßnahmen würden sich zu gleichen Teilen auf Technologie und Personaleinsparungen verteilen. Durch die Übernahme der Credit Suisse kamen rund 45.000 zusätzliche Mitarbeiter hinzu, sodass die Gesamtbelegschaft in der Spitze über 119.000 Mitarbeiter betrug. Allerdings wurden auch rund 14.000 Vollzeitstellen abgebaut.

Ermotti sagte Anfang des Jahres, bei der UBS liege jährlich bei etwa 7 Prozent. Ein Insider erklärte jedoch, die Fluktuationsrate Sei gesunken, was den Personalabbau erschwere. Dennoch setze die Bank auf interne Mobilität: Über zwei Drittel der offenen Stellen in der Schweiz wurden im vergangenen Jahr intern besetzt.

Im August übertrug die Bank mehr als eine Million Privatkunden der Credit Suisse auf die Systeme der UBS, was zum Verlust von Hunderten von Arbeitsplätzen im Inland führte. Die vollständigen Einsparungen werden sich jedoch erst auswirken, wenn die alten Systeme der Bank, die von den Legacy-Plattformen der Credit Suisse übrig geblieben sind, nach März 2026 vollständig abgeschaltet sind. Die UBS hatte sich bereits zu schrittweisen Einsparungen verpflichtet, vor allem durch Personalabbau, Frühpensionierungen, die Verlagerung externer Aufgaben und Coaching der Betroffenen zur Förderung ihrer Karriere.

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