Die USA bitten die EU-Unternehmen, Trumps Anti-DEI-Ordnung einzuhalten

In einem Brief der amerikanischen Botschaft in Paris und anderen Botschaften in der Europäischen Union warnt die Anordnung von Donald Trump für Unternehmen außerhalb der Vereinigten Staaten, wenn sie Lieferanten oder Dienstleister der Bundesregierung sind.

Die Botschaften enthielten auch einen Fragebogen mit dem Titel „Zertifizierung zur Einhaltung des geltenden Bundes-Antidiskriminierungsgesetzes“. Dieser Fragebogen weist die Empfänger an, zu bestätigen, dass sie keine Programme betreiben, die DEI in einer Weise fördern, die gegen Antidiskriminierungsgesetze verstößt. 

In dem Dokument heißt es: „Das Ministerium dertracmuss bescheinigen, dass sie keine Programme betreiben, die DEI fördern, die gegen die geltenden Antidiskriminierungsgesetze verstoßen, und zustimmen, dass eine solche Zertifizierung für die Zwecke der Zahlungsentscheidung der Regierung wesentlich ist und daher dem Gesetz über das False Claims Act unterliegt.“

Nach denselben Quellen wurden der Brief und der Fragebogen von US -Diplomaten in den Ost -EU -Staaten und Belgien entsandt. 

Ein hochrangiger Bankier in Paris drückte einen Schock aus, als er den Brief las und sagte: "Es ist verrückt ... Aber jetzt ist alles möglich. Die Regel des Stron-Gestils herrscht jetzt."

Mehrere Unternehmen kontaktierten das französische Finanzministerium wegen der Forderung, was zu Besorgnis innerhalb der Regierung führte. 

Eine Person, die in der Nähe des französischen Wirtschaftsministers Eric Lombard in der Nähe der Wirtschaftsministerin in der Nähe war, sagte: „Diese Praxis spiegelt die Werte der neuen US -Regierung wider. Sie sind nicht dasselbe wie unser. Das Ministerium wird seine Kollegen in der US -Regierung daran erinnern.“ Die Zeitung Les Échos berichtete erstmals über die Existenz des Briefes.

Einige Führungskräfte antworten nicht auf die Anfrage

Erste rechtliche Überprüfungen deuten darauf hin, dass die Maßnahme außerhalb der USA möglicherweise nicht rechtlich durchsetzbar ist. Einige Führungskräfte und ihre Rechtsteams haben beschlossen, den Fragebogen vorerst nicht zu beantworten. 

Dieser Stamm hat sich verstärkt, als sich die Vereinigten Staaten von langjährigen Allianzen abweichen, insbesondere über die volle Invasion der Ukraine in Russland.

Anfang dieser Woche hat Trump einen Tarif von 25 Prozent auf Autoimporte in die USA verhängt. Er erhöhte auch Tarife für europäische Stahl und Aluminium und veranlasste die EU, gegenseitige Zölle zu erkunden. Europa hat noch nicht entschieden, welche Waren angestrebt werden sollen. 

Die Spannungen zwischen Washington und der EU eskalierten nach den jüngsten Signal -Chat -Lecks. Vize-Pressi- dent Jd Vance schrieb: "Ich hasse es nur noch einmal, Europa herauszuholen", worauf der Verteidigungsminister Pete Hegseth antwortete: "Es ist erbärmlich."

Frankreich hat in der Vergangenheit DEI -Programme nicht akzeptiert. Dies liegt daran, dass die nationalen Gesetze einschränken, wie rassistische und ethnische Daten gesammelt werden können. Arbeitgebern ist es verboten, den Hintergrund einer Person bei Einstellungs- oder Beförderungsentscheidungen zu verwenden. 

Laut Les Échos sagte die US -Bestellung: „Wenn Sie nicht zustimmen, dieses Dokument zu unterschreiben, wären wir dankbar, wenn Sie uns freundlicherweise detaillierte Gründe zur Verfügung stellen könnten, die wir an unsere Rechtsabteilung weiterleiten werden.“ 

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