3 Krypto-Juwelen, die jetzt Ihre Aufmerksamkeit verdienen

Während traditionelle Märkte schwächeln, bereiten sich diese digitalen Assets auf den nächsten Bullrun vor.

Bitcoin: Der unbestrittene König

Mit institutioneller Adoption, die neue Rekordhöhen erreicht, bleibt BTC der Maßstab, an dem alle anderen gemessen werden. Mining-Unternehmen expandieren trotz regulatorischer Kopfschmerzen weiter.

Ethereum: Mehr als nur Smart Contracts

Das Merge-Update katapultierte die Netzwerkeffizienz in neue Dimensionen. DeFi-Protokolle auf ETH-Basis verzeichnen explosive Wachstumsraten, während Banken noch über Blockchain-Technologie diskutieren.

Solana: Geschwindigkeit trifft auf Skalierbarkeit

Transaktionszeiten, die traditionelle Finanzsysteme blass aussehen lassen. NFT-Märkte auf SOL-Basis brechen Woche für Woche Volumenrekorde - etwas, das Ihr Sparkassenberater wahrscheinlich noch nicht einmal versteht.

Während Zentralbanken weiterhin bunte Zettel drucken, bauen diese Kryptowährungen die Finanzinfrastruktur von morgen. Ob das den alten Finanzdinos gefällt oder nicht.

Amazon beschließt dieses Jahr erneut Entlassungen und löst damit Debatten aus 

Branchenanalysten haben Untersuchungen durchgeführt und festgestellt, dass Amazon in den letzten zwei Jahren in verschiedenen Abteilungen, darunter Geräte, Podcasts und Kommunikation, Stellen abgebaut

Nach den jüngsten Stellenstreichungen wiesen mit der Situation vertraute Quellen darauf hin, dass dieser Schritt Auswirkungen auf mehrere Sektoren haben könnte, darunter das Personalwesen (People Experience) sowie Technologie, Geräte, Dienstleistungen und Betrieb. Sie deuteten auch an, dass die Entlassungen Auswirkungen auf Amazon Web Services haben werden .

Um die Entlassungen einzuleiten, erhielten die Manager der betroffenen Teams am Montag, dem 27. Oktober, eine Schulung zur Kommunikation mit den Mitarbeitern, sobald am Dienstagmorgen mit dem Versand der E-Mail-Benachrichtigungen begonnen wurde. 

Quellen, die aufgrund derdentder Angelegenheit ihre Anonymität wahren, erwähnten, dass Amazons CEO Andy Jassy einen Plan ausarbeitet, um die seiner Ansicht nach übermäßige Bürokratie durch eine Verringerung der Anzahl der Manager abzubauen. 

Sie teilten außerdem mit, dass der CEO eine anonyme Beschwerde-Hotline eingerichtet hat, um Ineffizienzen zudent. Daraufhin gingen rund 1.500 Antworten ein, was in diesem Jahr zu über 450 Prozessänderungen führte. Dies geschah, nachdem Jassy erklärt hatte, dass die Einführung weiterer KI-Tools in einem Betrieb zu weiteren Stellenstreichungen führen könnte, insbesondere durch die Automatisierung wiederkehrender Aufgaben.

Die Entscheidung von Amazon hat Analysten dazu veranlasst, sich zu dem Thema zu äußern. Ein Beispiel hierfür ist Sky Canaves, leitender Analyst im Bereich Einzelhandel und E-Commerce bei EMARKETER.

Canaves behauptete, die jüngste Entscheidung des Technologieriesen lege nahe, dass das Unternehmen durch KI in seinen Teams wahrscheinlich ausreichende Produktivitätssteigerungen erlebe, um eine Reduzierung der Mitarbeiterzahl zu rechtfertigen. Canaves berichtete zudem, Amazon stehe kurzfristig unter Druck, seine langfristigen Investitionen in die Entwicklung der KI-Infrastruktur auszugleichen.

Insbesondere die Gesamtzahl der Entlassungen in dieser Runde war nicht sofort klar. Mit der Angelegenheit vertraute Quellen wiesen darauf hin, dass sich die Zahlen ändern könnten, wenn das Technologieunternehmen seine Finanzziele anpasst. Fortune hatte zuvor berichtet, dass die Personalabteilung möglicherweise um etwa 15 % gekürzt werden müsse.

Technologieunternehmen reduzieren ihre Belegschaft in der Ära des KI-Booms erheblich 

Ein Anfang des Jahres eingeführtes Programm, das die Mitarbeiter fünf Tage die Woche zurück ins Büro bringen soll – eines der strengsten in der Tech-Branche –, hat laut zwei mit der Angelegenheit vertrauten Quellen nicht zu genügend Entlassungen geführt. Sie nannten dies als einen weiteren Faktor, der zu vielen Entlassungen geführt habe.

In Bezug auf die jüngsten Entlassungen bei Amazon erwähnten die Quellen, dass den Arbeitern, die nicht jeden Tag zur Arbeit erscheinen, weil sie weit entfernt von der Firmenzentrale wohnen oder aus anderen Gründen, offenbar gesagt wird, dass sie freiwillig bei Amazon gekündigt hätten und das Unternehmen von sich aus ohne Abfindung verlassen müssten, was dem Unternehmen Geld sparen könne.

Diese Maßnahme spiegelt einen wachsenden Trend unter Technologieunternehmen wider, die in ihren verschiedenen Abteilungen erhebliche Entlassungen vornehmen. Daten von Layoffs.fyi, einer Website, die Stellenabbau in der Technologiebranche trac, untermauern diese Behauptung. Sie zeigen, dass in diesem Jahr bisher rund 98.000 Arbeitsplätze in 216 Unternehmen verloren gegangen sind. Diese Zahl entspricht rund 153.000 gemeldeten Stellenverlusten für das gesamte Jahr 2024. 

Berichten zufolge ist Amazons Cloud-Computing-Sparte die wichtigste Einnahmequelle. Im zweiten Quartal wurde ein Umsatz von 30,9 Milliarden US-Dollar gemeldet. Dies verdeutlicht die zunehmende Nutzung von KI in den Geschäftsabläufen des Unternehmens, da die Technologie in der Branche immer mehr Verbreitung findet.

Möchten Sie Ihr Projekt den führenden Köpfen der Krypto-Welt vorstellen? Stellen Sie es in unserem nächsten Branchenbericht vor, in dem Daten auf Wirkung treffen.