رئيس جامعة المنوفية: تمكين المرأة أولوية استراتيجية في رؤية 2030
- ما هي أبرز مبادرات جامعة المنوفية لتمكين المرأة؟
- كيف تتعاون الجامعة مع منظمات دولية في هذا المجال؟
- ما هي أهداف مبادرة "Safe Women"؟
- ما هي التحديات التي تواجه تمكين المرأة في الجامعة؟
- كيف تخطط الجامعة لمواصلة جهود التمكين؟
في إطار التزامها بتمكين المرأة وتعزيز دورها في المجتمع، أكد رئيس جامعة المنوفية أن تمكين المرأة يمثل أولوية قصوى في استراتيجية الجامعة، بالتعاون مع صندوق الأمم المتحدة للسكان (UNFPA) ومبادرة "Safe WOMen". جاء ذلك خلال فعاليات أسبوع تمكين المرأة الذي نظمته الجامعة مؤخرًا، حيث تم استعراض أهم المبادرات والبرامج التي تهدف إلى تعزيز مشاركة المرأة في مختلف المجالات.
ما هي أبرز مبادرات جامعة المنوفية لتمكين المرأة؟
أوضح رئيس الجامعة أن المؤسسة التعليمية أطلقت عدة برامج نوعية تهدف إلى تعزيز دور المرأة، بما في ذلك برامج التمكين الاقتصادي والقيادي، وورش العمل التخصصية، وبرامج الدعم النفسي والقانوني. كما تم تخصيص منح دراسية للطالبات المتميزات وإنشاء وحدة خاصة لمكافحة التحرش والعنف ضد المرأة.
كيف تتعاون الجامعة مع منظمات دولية في هذا المجال؟
ذكر رئيس الجامعة أن التعاون مع صندوق الأمم المتحدة للسكان (UNFPA) يأتي في إطار الجهود المشتركة لتحقيق أهداف التنمية المستدامة، خاصة الهدف الخامس المتعلق بالمساواة بين الجنسين. كما أشاد بدور مبادرة "Safe Women" في تقديم الدعم الفني واللوجستي للبرامج التدريبية التي تنفذها الجامعة.
ما هي أهداف مبادرة "Safe Women"؟
تهدف المبادرة إلى توفير بيئة آمنة للطالبات والعاملات بالجامعة، من خلال تقديم خدمات الإرشاد النفسي والدعم القانوني، وتنظيم حملات التوعية بمخاطر العنف القائم على النوع الاجتماعي. كما توفر المبادرة خطًا ساخنًا لتلقي الشكاوى ومتابعتها بشكل سري وفعال.
ما هي التحديات التي تواجه تمكين المرأة في الجامعة؟
أشار رئيس الجامعة إلى أن أهم التحديات تتمثل في بعض الموروثات الثقافية التي تقلل من فرص مشاركة المرأة، بالإضافة إلى نقص الموارد المخصصة لبرامج التمكين. لكنه أكد أن الجامعة تعمل على تذليل هذه العقبات من خلال برامج التوعية والتثقيف، وتعزيز الشراكات مع المنظمات المحلية والدولية.
كيف تخطط الجامعة لمواصلة جهود التمكين؟
كشف رئيس الجامعة عن خطة طموحة تستهدف زيادة نسبة الطالبات في التخصصات العلمية، وتعزيز مشاركة المرأة في المناصب القيادية بالجامعة، وتوسيع نطاق البرامج التدريبية لتشمل المزيد من المستفيدات. كما أعلن عن إطلاق منصة إلكترونية متكاملة لخدمات تمكين المرأة خلال العام الحالي.
