BTCC / BTCC Square / Alsbbora /
صدمة رواتب الأساتذة: زيادات يوليو تشمل الحوافز والجودة والعلاوة الدورية.. احسب راتبك الآن

صدمة رواتب الأساتذة: زيادات يوليو تشمل الحوافز والجودة والعلاوة الدورية.. احسب راتبك الآن

Author:
Alsbbora
Published:
2025-05-28 00:08:14

انقلاب مالي في الجامعات - حزم تحفيزية جديدة تضرب حسابات الموظفين بدءًا من يوليو.

بينما تتلاعب البنوك المركزية بأسعار الفائدة، تأتي زيادات الرواتب كمسكن مؤقت لأعضاء هيئة التدريس. الجودة؟ العلاوة الدورية؟ الحافز الإضافي؟ كلها مصطلحات تذوب أمام موجة التضخم العالمية.

احسب راتبك الجديد.. قبل أن تكتشف أن الزيادة مجرد وهم في اقتصاد رقمي.

زيادة مرتبات أعضاء هيئة التدريس بالجامعات

تأتي هذه الخطوة ضمن حزمة شاملة أقرتها الحكومة لتحسين الدخول في ضوء مستجدات الوضع الاقتصادي، ورفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه شهريًا، وفق ما صرح به الدكتأحمد كجوك، نائب وزير المالية.

 

 جدول زيادة مرتبات أعضاء هيئة التدريس بالجامعات  يوليو 2025 

الدرجة الوظيفيةالراتب قبل الزيادة (جنيه)الراتب بعد الزيادة (جنيه)
الدرجة الممتازة12،20013،800
الدرجة العالية10،20011،800
درجة مدير عام8،70010،300
الدرجة الأولى8،2009،800
الدرجة الثانية7،2008،500
الدرجة الثالثة (تخصصية)6،7008،000
الدرجة الرابعة6،2007،300
الدرجة الخامسة (خدمات معاونة)6،0007،100
الدرجة السادسة (خدمات معاونة)6،0007،100

زيادة مرتبات أعضاء هيئة التدريس بالجامعات

 

  زيادات إضافية مخصصة لأعضاء هيئة التدريس

بالإضافة إلى الزيادات الأساسية أعلنت وزارة المالية عن:

زيادة حافز الجودة لأعضاء هيئة التدريس بالجامعات.

صرف علاوة دورية بنسبة:

10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية.

15% لغير المخاطبين، بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا.

زيادة الحافز الإضافي الشهري بمقدار 700 جنيه.

 

زيادة مرتبات أعضاء هيئة التدريس بالجامعات

 موعد بدء تطبيق الزيادات

سيتم صرف المرتبات بالزيادات الجديدة اعتبارًا من 1 يوليو 2025، مع بداية موازنة العام المالي الجديد، وهو ما يمثل نقلة في دعم الكوادر التعليمية، لا سيما في الجامعات المصرية التي تمثل قاعدة أساسية للنهوض بالبحث العلمي والتعليم العالي في مصر.

 

  كيف تحسب راتبك الجديد بعد إقرار زيادة مرتبات أعضاء هيئة التدريس بالجامعات؟

لحساب إجمالي المرتب الجديد، يمكن اتباع الخطوات التالية:

حدد درجتك الوظيفية من الجدول أعلاه.

أضف الفرق في الراتب الأساسي بعد الزيادة.

أضف العلاوة الدورية (10% أو 15% من راتبك قبل الزيادة، حسب ما إذا كنت مخاطبًا بقانون الخدمة المدنية أو لا).

أضف الحافز الإضافي الثابت (700 جنيه شهريًا).

أضف زيادة حافز الجودة (وفقًا للمستحقات المقررة).

 

تعكس هذه الزيادات اهتمام الدولة بتحسين بيئة العمل لأعضاء هيئة التدريس، والارتقاء بمستوى الدخل، مما يسهم في تحقيق الاستقرار المهني، وتحفيز الكفاءات على البقاء في منظومة التعليم الجامعي، ودعم العملية التعليمية والبحث العلمي.

وبهذه الخطوة، تمضي الحكومة في تنفيذ استراتيجية بناء الإنسان المصري من خلال تطوير المنظومة التعليمية، بدءًا من التعليم الأساسي وحتى الجامعي، بما يواكب متطلبات الجمهورية الجديدة.

 

 

 

 

 

|Square

احصل على تطبيق BTCC كي تنطلق في رحلتك مع العملات الرقمية

ابدأ اليوم امسح الكود للانضمام إلى أكثر من 100 مليون مستخدم لدينا