رئيس جولدمان ساكس: الشباب سيظلون ’أساسيين’ للبنك في عصر الذكاء الاصطناعي

النقاط الرئيسية

• خلال مناقشة الذكاء الاصطناعي، قال ديفيد سولومون الرئيس التنفيذي لجولدمان ساكس إن المواهب الشابة ستظل دائمًا "جزءًا أساسيًا ضخمًا" من شركة الخدمات المصرفية.
• يواجه خريجو الجامعات الشباب صعوبة في العثور على وظائف، لكن الاقتصاديين لا يعتقدون أن الذكاء الاصطناعي هو السبب الرئيسي لمعاناتهم.

إجابات إنفستوبيديا

الذكاء الاصطناعي لا يهدد مستقبل المصرفيين الشباب في جولدمان ساكس، وفقًا لرئيسه التنفيذي.

قد يغير الذكاء الاصطناعي طريقة عمل قطاع الخدمات المالية، لكنه لن يمنع المواهب الشابة من أن تكون "جزءًا أساسيًا ضخمًا من جولدمان ساكس"، كما قال ديفيد سولومون يوم الجمعة على قناة CNBC. كما اعترف بأن الذكاء الاصطناعي قد يقلل من عدد العمالة المطلوبة. وتأتي تعليقاته في وقت يعاني فيه خريجو الجامعات من الحصول على وظائف المستوى المبتدئ، والتي تميل إلى تضمين مهام أكثر قابلة للأتمتة.

قال سولومون من جولدمان ساكس (GS): "الأشخاص الموهوبون والمتحمسون الذين يرغبون في خدمة العملاء سيكونون دائمًا جزءًا من أعمال الخدمات المهنية. قد يتغير العدد؛ ستتغير طريقة تركيزهم لوقتهم".

لماذا تهم هذه الأخبار المستثمرين

بغض النظر عن السبب، يمكن أن تمنع المخاوف بشأن البطالة وفرص العمل المحدودة الناس من الإنفاق. وهذا يمكن أن يثقل كاهل الاقتصاد، الذي تعمل قوته الدافعة بشكل كبير على الإنفاق الاستهلاكي.

تستكشف الشركات كيف يمكن للذكاء الاصطناعي أن يقلل من عدد الموظفين، لكن الاقتصاديين لا يعتقدون أن التكنولوجيا هي السبب الرئيسي لبلوغ معدل البطالة بين خريجي الجامعات الذين تتراوح أعمارهم بين 22 و27 عامًا نسبة 5.6٪. (كان معدل البطالة العام لخريجي الجامعات حوالي 3.1٪ في ديسمبر، وفقًا لبنك الاحتياطي الفيدرالي في نيويورك).

العامل الأكبر، وفقًا للاقتصاديين، هو أن الشركات التي استقطبت الخريجين في عامي 2021 و2022 تقوم الآن بتقليص قوتها العاملة، مما حد من الفرص المتاحة للمهنيين الشباب.

التعليم ذو الصلة

كيف سيأخذ الذكاء الاصطناعي وظيفتك (ولن يأخذها) في عام 2026

أمازون وUPS وشركات كبرى أخرى تقوم بتخفيضات كبيرة في الوظائف. هل الذكاء الاصطناعي هو الملام؟

قال سولومون: "تتكيف الشركات مع الذكاء الاصطناعي تمامًا كما تطورت الشركات عندما ظهرت أجهزة الكمبيوتر والهواتف المحمولة". لا تزال الشركات بحاجة إلى العمال بعد عقود من التطورات التكنولوجية، متوقعًا أن الذكاء الاصطناعي لن يغير ذلك.

قال سولومون واصفًا أيامه الأولى في مجال الخدمات المالية: "كنا في المكتبة؛ كنا نستخدم المايكروفيش. كنت في رحلة عمل وأتلقى نداءً، كما تعلم، برقم تناظري صغير يظهر. كان عليّ العودة وإجراء تلك المكالمة الهاتفية".

وأضاف: "العالم يتطور".

ترجمة: CryptoLynxX