جامعة الفيوم تعلن المستندات المطلوبة في الوظائف الجديدة الشاغرة - كل التفاصيل الكاملة
انطلق سباق التوظيف في جامعة الفيوم - الوظائف الشاغرة تنتظر المستندات المطلوبة
المستندات الأساسية المطلوبة
شهادات المؤهلات الأكاديمية تتصدر القائمة - نسخ مصدقة تنتظر المرشحين
الأوراق الثبوتية الشخصية تشكل حجر الأساس - بطاقات الهوية وجوازات السفر في المقدمة
السيرة الذاتية المفصلة تحدد مصير المتقدمين - خبرات العمل والمهارات تحت المجهر
صورة شخصية حديثة تكمّل الملف - الالتزام بالشروط الرسمية مطلب أساسي
الموعد النهائي يقترب - المستندات الناقصة تعني فرصة ضائعة
جامعة الفيوم تفتح أبواب التوظيف بينما تظل البيروقراطية الورقية تتحدى الكفاءات - وكأن الأوراق أهم من المواهب في معادلة التوظيف
المستندات المطلوبة:
تقدم الطلبات باسم السيد أ/أمين عام الجامعة- على النماذج المعدة لذلك بالإدارة العامة للموارد البشرية للجنة الأمانة الفنية للوظائف القيادية والإشرافية مرفقًا به بيان حالة وظيفية للمتقدم موضحًا به:
القدرات العلمية: درجات علمية– إجادة لغة اجنبية– القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي– الاشتراك في المؤتمرات وإعداد البحوث والمذكرات الفنية.
التخصصات المطلوبة في وظائف جامعة الفيوم
مدير عام الإدارة العامة للشئون المالية
مدير عام الإدارة العامة لرعاية الطلاب
نبذة عن مدير عام الإدارة العامة لرعاية الطلاب
قمة وظائف الإدارة العامة لرعاية الطلاب التابعة لنائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب.
الغرض من الوظيفة: ضمان وجود خطط وسياسات تهدف إلى رعاية الطلاب من كافة النواحي الثقافية والطبية والاجتماعية والرياضية للارتقاء بالعنصر البشري المستقبلي.
المهارات الأساسية:
يعد الخطة السنوية للإدارة العامة رئاسته وكذلك البرامج والاحتياجات التشغيلية ويتابع التنفيذ لضمان الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والتوجيهات ويقدم مقترحات تطوير العمل.
يقترح الاحتياجات من الموارد البشرية في ضوء تحليل أعباء العمل وكذا الاحتياجات التدريبية اللازمة لرفع كفاءة الأداء بالإدارة العامة رئاسته.
يقوم بالتحديث الدوري لسجلات الأداء الوظيفي وإعداد تقارير تقويم الأداء لمرؤوسيه ورفعها للمستوى الأعلى.
يقدم التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل للرئيس الأعلى بناء على التوجيهات الصادرة.
يضع خطط العمل لرعاية الطلاب ويعرضها على نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب ويضع النظم والقواعد التي تيسر تنفيذها وتكفل تحقيق الأهداف المرسومة.
يراجع النتائج الإجمالية لأنشطة الإدارات التابعة له والإشراف على تنفيذها بعد إقرارها.
يباشر وضع مشروع ميزانية وعاية الطلاب بالجامعة طبقا لخطة الجامعة مع مراعاة التنسيق والتكامل في توزيع اعتمادات هذه الميزانية مع توزيع اعتمادات مشروع ميزانية اتحاد طلاب الجامعة ثم الإشراف العام على أوجه الصرف.
يتابع الإدارات المناظرة لإدارته في الكليات والمعاهد ويوجه بتعميم القرارات واللوائح المنظمة لهم عليهم ويتأكد من التزامهم بها.
يعقد الاجتماعات الدورية مع المسؤلين في إدارته ومناقشة خطوات العمل مع وضع الحلول الملائمة لانسياب العمل.
يشترك في عضوية اللجان المختلفة ذات الصلة بعمل الوظيفة.
يؤدي ما يسند إليه من أعمال أخرى متصلة بطبيعة عمل الوظيفة.
المهارات الفنية:
القدرة على استخدام الحاسب الآلى وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.
المعرفة الكافية بإحدى اللغات الاجنبية.
المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.
القدرة على القيادة والتوجيه.
القدرة على التخطيط والمتابعة.
القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات.
القدرة العالية على التحليل والابتكار والإبداع.
القدرة العالية على الاتصال.
القدرة على العرض والتحليل.
سنوات الخبرة:
قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة الأول "أ"(من داخل الجهاز الإدارى للدولة).
أو قضاء مدة قدرها سبعة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة(من خارج الجهاز الإدارى للدولة).
التدريب اللازم لشغل الوظيفة اجتياز البرامج التدريبية اللازمة بنجاح في ضوء ما يحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وفقًا لأحكام القانون رقم 81 لسنة 2016م ولائحته التنفيذية.
شروط المؤهل:
مؤهل عالٍ يتواءم مع نوع وطبيعة العمل.
التاريخ الوظيفي:
ويشمل على الأخص تقارير تقويم أداء المتقدم (عن آخر ثلاثة تقارير بمرتبة ممتاز)– الإنجازات التي حققها أثناء حياته الوظيفية – وسابقة الأعمال في مهام مماثلة أو متقاربة مع الوظيفة المتقدم إليها.
المقترح التطويري:
الذي تقدم به للوحدة المعلنة طبقا لقرار وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري رقم 95 لسنة 2017.
السمات الشخصية: وتشمل على الأخص: المهارات القيادية -اتخاذ القرارات والإبداع-حل المشكلات- إدارة الأزمات– مهارات الاتصال والإقناع والعرض.
العلاوات التشجيعية.
الجزاءات إن وُجدت.
أي بيانات أخرى يرى المتقدم إضافتها كأنشطة عامة خارج العمل.
صورة بطاقة الرقم القومي.
عدد 7 صورة شخصية.
تقدم الطلبات بصفة شخصية، وذلك بعد الساعة الثانية ظهرًا.
عدد الملفات المطلوبة: (ملف أصلي + 7 نسخ من الملف الأصلي).
أن يقدم مقترحًا وافيًا لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية لتحسين أدائها وتطوير الأنظمة التى تحكم العمل وتبسيط إجراءاته بما يحقق رضا المواطنين.
تاريخ بدء ونهاية الاعلان
بداية الإعلان: 2025/10/19
نهاية الإعلان: 2025/11/18
طريقة التقديم على وظائف جامعة الفيوم
وعلى الراغبين في الحصول على وظائف جامعة الفيوم، الدخول على موقع جامعة الفيوم، عبر شبكة الانترنت.. والتقديم متاح الآن.. تقدم الطلبات باسم السيد أ/أمين عام الجامعة- على النماذج المعدة لذلك بالإدارة العامة للموارد البشرية للجنة الأمانة الفنية للوظائف القيادية والإشرافية
ما هي التخصصات المطلوبة في وظائف جامعة الفيوم؟
ما هي طريقة التقديم على وظائف جامعة الفيوم؟
متى التقدم على وظائف جامعة الفيوم؟
أين مقر جامعة الفيوم؟
تعرف على شروط التقديم بشأن وظائف جامعة الفيوم؟
ما هي المستندات المطلوبة في وظائف جامعة الفيوم؟
إقرأ المزيد
جامعة الوصل بـ الإمارات تعلن حاجتها إلى أعضاء هيئة التدريس في 14 تخصصا.. التفاصيل كامله
جامعة دبي بـ الإمارات تعلن حاجتها إلى وظائف جديدة شاغرة في 4 تخصصات.. التفاصيل كامله
جامعة المنصورة تعلن حاجتها إلى وظائف جديدة شاغرة في 5 تخصصات.. التفاصيل كامله
جامعة جدة بـ السعودية تعلن حاجتها إلى أعضاء هيئة التدريس.. التفاصيل كامله
جامعة حمد بن خليفة تعلن حاجتها إلى أعضاء هيئة التدريس في 16 تخصصا.. التفاصيل كامله
معاهد الفراعنة تعلن حاجتها إلى أعضاء هيئة التدريس.. التفاصيل كامله
جامعة بورسعيد تعلن حاجتها إلى وظائف جديدة شاغرة.. التفاصيل كامله
كلية النهضة بالرياض تعلن حاجتها إلى أعضاء هيئة التدريس ووظائف إدارية.. التفاصيل كامله
جامعة الشارقة بـ الإمارات تعلن حاجتها إلى أعضاء هيئة التدريس.. التفاصيل كامله
جامعة البريمي بـ سلطنة عمان تعلن حاجتها إلى باحثين.. التفاصيل كامله
جامعة العلمين تعلن حاجتها إلى أعضاء هيئة التدريس.. التفاصيل كامله
جامعة زايد بـ الإمارات تعلن حاجتها إلى أعضاء هيئة التدريس.. التفاصيل كامله
جامعة الشرقية بـ سلطنة عمان تعلن حاجتها إلى وظائف جديدة شاغرة.. التفاصيل كامله
