ميكرون تمنح أعلى مكافآت في تاريخها، والنقابة في تايوان تؤكد استمرارها في السعي للإضراب

أعلنت ميكرون اليوم أنها ستوزع مكافآت السنة المالية 2026 على أكثر من 60,000 موظف حول العالم تقديراً لإنجازات الشركة هذا العام، وهي الأعلى في تاريخ ميكرون. وتُعد تايوان مركزاً رئيسياً للريادة التكنولوجية العالمية لميكرون، حيث يعمل بها حوالي 15,000 موظف باستثمارات تراكمية تجاوزت 1.6 تريليون دولار تايواني. وفي تايوان، تشمل مكافآت السنة المالية 2026 مكافأة نقدية قدرها مليون دولار تايواني لكل موظف ينضم قبل 29 أغسطس 2025، على أن يحصل الموظفون اللاحقون على مكافآت تتناسب مع مدة خدمتهم؛ ومكافأة أداء سنوية يمكن أن تصل إلى 500% من الهدف الأساسي؛ بالإضافة إلى منح أسهم إضافية. وسيحصل موظفو خطوط الإنتاج في تايوان على إجمالي تعويضات يعادل 35 إلى 68 شهراً من الراتب. وتبدأ التعويضات النقدية لموظفي ميكرون في تايوان للسنة المالية 2026 من 1.7 مليون دولار تايواني؛ وسيحصل المهندسون المبتدئون على متوسط تعويضات نقدية قدرها 2.9 مليون دولار تايواني، مع متوسط إجمالي تعويضات يبلغ 3.4 مليون دولار تايواني بعد احتساب منح الأسهم بقيمة المنح. وستغطي منح أسهم تعديل الأداء السنوي نسبة 100%. وبخصوص إعلان ميكرون دون التوصل إلى توافق مع النقابة، قالت النقابة بعد جمع آراء الأعضاء: يطالب الأعضاء القاعديون بإصلاح مؤسسي وتفاوض متكافئ، ويدعون إلى تغيير نظام تقاسم الأرباح IPP إلى نظام تقاسم أرباح بنسبة 15%، مؤكدين أن المكافآت لمرة واحدة لا يمكنها حل المشكلة، ومعربين عن أملهم في إنشاء أساس حسابي مرتبط مباشرة بأرباح الشركة الفعلية. وإذا لم يكن هناك رد، ستواصل النقابة التحرك نحو الإضراب. وذكرت وزارة العمل أنها استوعبت المعلومات ذات الصلة بالكامل، وأنها على تواصل وثيق مع حكومة مدينة تاويوان، وإدارة حديقة العلوم المركزية في تايوان، وحكومة مدينة تايتشونغ.