جامعة أسيوط تطلق برنامجًا تدريبيًا مكثفًا لتأهيل المرشحين لمنصب عميد الكلية - فرصة ذهبية للقيادات الأكاديمية
انطلق البرنامج التدريبي الأكثر طموحًا في جامعة أسيوط هذا الأسبوع، مُستهدفًا صقل مهارات المرشحين لمنصب عميد الكلية.
بناء قادة الغد الأكاديميين
يُعد هذا البرنامج نقلة نوعية في إعداد القيادات الجامعية - حيث يجمع بين الجوانب الإدارية والأكاديمية في حزمة تدريبية واحدة.
ماذا يقدم البرنامج؟
وضعت الجامعة خطة شاملة تشمل ورش عمل مكثفة، دراسات حالة واقعية، ومحاكاة كاملة لمتطلبات المنصب القيادي.
في مشهد يذكرنا ببرامج إعداد كبار التنفيذيين في وول ستريت - لكن بتركيز أكاديمي بحت - يبدو أن جامعة أسيوط تضع معايير جديدة لإعداد القيادات العلمية.
أهمية التدريب القيادي
أكد الدكتور أحمد المنشاوي على حرص جامعة أسيوط على تنفيذ برامج تدريبية متخصصة لإعداد القيادات الأكاديمية، بما يعزز بناء كوادر تمتلك رؤية استراتيجية، قادرة على مواكبة التطورات المتسارعة في التعليم العالي، وتحقيق التميز المؤسسي والجودة في الأداء الجامعي. كما شدد على أن تطوير مهارات القيادات في الجامعة يمثل نهجًا مستدامًا يخدم الخطة الاستراتيجية للجامعة ويعزز مكانتها محليًا ودوليًا.
محاضرات القيادة والتخطيط
تضمن البرنامج عددًا من المحاضرات والجلسات التدريبية التي تناولت موضوعات أساسية في القيادة الأكاديمية والتطوير المؤسسي والتخطيط الاستراتيجي والتنمية المستدامة.
التطوير المؤسسي والطلاب
في محاضرته بعنوان «التطوير المؤسسي في التعليم والطلاب»، استعرض الدكتور أحمد عبد المولى، نائب رئيس جامعة أسيوط لشئون التعليم والطلاب المعايير الواجب توافرها في المرشحين لمنصب عميد كلية، بما يشمل إعداد خطة استراتيجية متكاملة للكلية، التعريف بالبرامج الأكاديمية المعتمدة، تنمية الموارد الذاتية، إعداد ملف خاص بالطلاب الوافدين، وتسليط الضوء على إنجازات الكلية الأكاديمية والطلابية والبحثية.
التنمية المستدامة الجامعية
تناول الدكتور محمود عبد العليم، أستاذ أمراض النساء والتوليد بكلية الطب بجامعة أسيوط، مفهوم التنمية المستدامة وأهدافها السبعة عشر وآليات تطبيقها داخل الجامعة من خلال تطوير المناهج، تعزيز التعليم المستمر، وتنمية الوعي الطلابي وتشجيع البحث العلمي والابتكار. وأشار إلى تصنيف الجامعة المتقدم في The Impact Ranking، مؤكدًا أن تحقيق أهداف التنمية المستدامة يتطلب شراكات استراتيجية مع القطاعين العام والخاص وابتكارًا في جميع الأنشطة الجامعية.
التخطيط الاستراتيجي الجامعي
استعرض الدكتور محمد عبد العظيم، مدير وحدة التخطيط الاستراتيجي بجامعة أسيوط في محاضرته بعنوان «التخطيط الاستراتيجي الجامعي» كيفية إعداد خطة استراتيجية فعالة تعتمد على دراسة الواقع الراهن، تحليل نقاط القوة والضعف، صياغة الرؤية والرسالة والأهداف، وصولًا لإعداد خطة تنفيذية تضمن تحقيق التميز المؤسسي للجامعة والكليات.
فن القيادة وتحفيز الإبداع
أوضح الدكتور جابر مجاهد، مدير مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس بجامعة أسيوط في محاضرته «فن القيادة وتحفيز الإبداع» مفاهيم القيادة الفاعلة، أنواع القيادة، والمهارات المطلوبة للقيادة الجامعية الناجحة القادرة على تحفيز الإبداع وتعزيز التطوير داخل الكليات.
تقييم البرنامج التدريبي
في ختام البرنامج، تم إجراء استطلاع رأي للمشاركين بجامعة أسيوط حول مدى الاستفادة من المحاضرات والجلسات العلمية، وأسهم البرنامج في إثراء خبراتهم الإدارية والأكاديمية، وتعزيز قدراتهم القيادية، بما يضمن رفع مستوى الأداء وتحقيق التميز المؤسسي المستدام في مختلف كليات الجامعة.
